La commune de Courchevel, reconnue pour son excellence dans l’organisation de grands événements internationaux sportifs et culturels a pour mission principale, la satisfaction des besoins quotidien de sa population.
C'est pourquoi de nombreuses équipes de tous secteurs s'affairent à répondre au mieux aux attentes de ses usagers. Urbanisme, écoles, gestion d'équipements atypiques comme le site de l'altiport sont, entre autres, les thématiques traitées par la Mairie de Courchevel.
L’altiport de Courchevel recherche son collaborateur pour la saison d’hiver.
POSTE A POURVOIR DU 17 NOVEMBRE 2025 AU 12 AVRIL 2026
Missions principales
Vos missions consisteront à :
Accueillir les usagers (ops/piste/handling, redevances, orientation),
Veille attentive de la sécurité aéroportuaire et de la qualité des services,
Entretenir les infrastructures (déneigement, maintenance plateforme, etc…),
Remontée d’informations,
Conduite d’engins de déneigement selon permis.
Conditions de recrutement
5 jours par semaine du lundi au dimanche (jour de repos flexibles),
Temps de travail variant de 35h à 42h30 hebdomadaires selon la période (flexibilité du planning),
Travail le dimanche, rémunération majorée,
Rémunération selon profil,
Lieu de travail : Courchevel 1850.
Diplômes :
→ Permis B indispensable
→ Permis C, CACES 1 et 4 appréciés
→ Première expérience en conduite d’engins de déneigement fortement apprécié
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience dans le domaine de l’aéronautique souhaité
→ Appétence pour le travail en équipe et la polyvalence
→ Capacité à mener une conversation en anglais
Avantages
Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
Prime d'ancienneté dès la 2e année et ticket restaurant dès la 2e saison
Possibilité de logement
En fonction publique, un délai de diffusion d’un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.
Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu’au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Dorothée ROMARY Responsable d'exploitation au 06 21 42 89 26
Renée MINIG Gestionnaire des ressources humaines au 06 43 47 95 27
