La commune de Courchevel, reconnue pour son excellence dans l’organisation de grands événements internationaux sportifs et culturels a pour mission principale, la satisfaction des besoins quotidien de sa population.
C'est pourquoi de nombreuses équipes de tous secteurs s'affairent à répondre au mieux aux attentes de ses usagers. Urbanisme, écoles, gestion d'équipements atypiques comme le site de l'altiport sont, entre autres, les thématiques traitées par la Mairie de Courchevel.
Le CCAS recherche son collaborateur saisonnier.
Vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 gardiens-gardiennes de foyers logements.
Le gardien d’immeuble doit assurer et développer une relation de proximité avec les occupants des logements, prévenir leur sécurité et leur bien être dans le cadre de l’entretien et la surveillance de l’immeuble, et représenter l’image de la collectivité auprès des visiteurs et des réservataires.
POSTE A POURVOIR DU 3 NOVEMBRE 2025 AU 3 MAI 2026
Missions principales
Sur le bâtiment du Plantret, vos missions seront les suivantes :
Effectuer le ménage dans les communs et l’entretien des abords (déneigement)
Réaliser les formalités administratives (états des lieux d’entrée et de sortie, faire signer les contrats préparés par le C.C.A.S…)
Assurer le lien avec les réservataires et les occupants des logements
Faire respecter le règlement intérieur de l’immeuble
Signaler toutes les anomalies techniques ou d’occupation à la direction et aux gardiens référents
Aide au déneigement et entretien des immeubles des autres bâtiments du CCAS
Renfort en cas d’absence d’un gardien d’un autre foyer logement
Conditions de recrutement
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques
Rémunération selon profil et expérience,
Lieu de travail : Courchevel
Diplôme :
→ Permis B obligatoire.
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience souhaitée dans le gardiennage, l’entretien de bâtiments et la petite maintenance
→ Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité, des techniques de nettoyage et des règles d’utilisation des produits
→ Maîtrise des procédures d’alerte et de secours
→ Capacité à gérer le stress et les situations de conflit
→ Qualités d’accueil et aisance relationnelle avec les usagers
Avantages
Adhésion possible à l’amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance fonction publique territoriale
Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
Logement concédé à titre gratuit avec paiement des charges
En fonction publique, un délai de diffusion d’un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.
Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu’au 18 août 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Valeriya TEDER Agent de maîtrise 04 51 62 16 92
Renée MINIG Gestionnaire des ressources humaines 06 43 47 95 27
