La commune de Courchevel, reconnue pour son excellence dans l’organisation de grands événements internationaux sportifs et culturels a pour mission principale, la satisfaction des besoins quotidien de sa population.
C'est pourquoi de nombreuses équipes de tous secteurs s'affairent à répondre au mieux aux attentes de ses usagers. Urbanisme, écoles, gestion d'équipements atypiques comme le site de l'altiport sont, entre autres, les thématiques traitées par la Mairie de Courchevel.
Le pôle vidéosurveillance, circulation et signalétique, de la direction des services techniques recherche son nouveau collaborateur pour la saison d’hiver.
POSTE A POURVOIR DU 6 DECEMBRE 2025 AU 12 AVRIL 2026
Missions principales
Sous l’autorité du responsable, vos missions consisteront à :
Visionner, analyser et exploiter les images de la vidéo protection afin de permettre le déclenchement d’interventions si nécessaire
Assurer une traçabilité des événements par leur consignation dans une main-courante
Gérer les appels téléphoniques et radio du service
Gérer les appels du n° vert de la commune
Conditions de recrutement
35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
Poste alternant travail de jour et travail de nuit
Indemnité de travail de nuit et de dimanche
Rémunération selon profil
Lieu de travail : Courchevel
Compétences professionnelles et techniques :
→ Ponctualité et rigueur
→ Capacité à mener une conversation en anglais
→ Compétences informatiques de base
→ Bonne résistance à la pression/stress, avec capacité d’observation et de réactivité pour déclencher et gérer une intervention
→ Discrétion impérative
Casier judiciaire :
→ Bulletin n°2 vierge
Avantages
Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
Possibilité de logement à tarif réduit
En fonction publique, un délai de diffusion d’un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.
Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu’au 18 août 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
David CHEDAL Responsable de la vidéo-surveillance, circulation et signalétique 06 46 16 63 07
Renée MINIG gestionnaire des Ressources Humaines 06 43 47 95 27
